Novinky

          • Škoské kolo súťaže "Playback show"

          • Škoské kolo súťaže "Playback show" 16.3. v učebni hudobnej výchovy - kategória 1. - 4. roč.

            Hodnotili 2  poroty - žiacka - Nikoleta Seksová, Karolína Jakubcová a Kristína Mokošová 6. roč. a určili poradie:

            1. miesto - boli udelené 2 prvé miesta -  Alexandra Drličková 2.A, Frederika Nina Drličková 1. roč. a Timea Košťálová 2.B

                                                                   - Natália Galová  1. roč.

            2. miesto Matej Brezula 2. A

            3. miesto Hanka Rybanská a Miško Novák 2.A

             Víťazi dostali diplomy a sladké odmeny

            Dospelácka porota:  Mgr. Pechová, Mgr. Miškolciová a p. Sedmáková a určili poradie:  1. miesto  Olívia Černáková 2.A

                          2. miesto Timea Babačová 3. roč.

                          3. miesto Hanka Rybanská a Michal Novák 2.A

                          4. miesto  Emmka Krajanová 1. roč.

                          5. miesto Alexandra Drličková 2.A, Frederika Nina Drličková 1. roč. a Timea Košťálová 2.B

            Víťazi obdržali diplomy a sladkosti, ktoré venovalo naše Rodičovské združenia.

            Cekom sa zúčastnilo školského kola 18 choreografií a súťažilo 27 detí. Najlepší postúpia a budú školu reprezentovať v okresnom kole 22.3. v kine Fontána. Víťazom blahoželáme.

          • Učiace sa Slovensko

          • Efektívne fungujúce regionálne školstvo poskytujúce kvalitnú výchovu a vzdelávanie, reagujúce na aktuálne i očakávané potreby jednotlivca a spoločnosti a osobitne na potreby hospodárskej praxe, dostupné pre všetky vrstvy spoločnosti, poskytujúce deťom a žiakom radosť zo získavania vedomostí a ich osobného rastu, ako i základ zdravého životného štýlu a zabezpečujúce učiteľom postavenie a ohodnotenie zodpovedajúce mimoriadnemu významu ich práce.

            6987_uciace_sa_slovensko.pdf

            Vážení rodičia máme 6 týždňov pripomienkovať tento návrh Ministerstva školstva SR.

          • Týždeň modrého gombíka 2017

          • Týždeň modrého gombíka 2017         15. – 21.5.2017

            celé územie Slovenskej republiky - na pomoc deťom z Ukrajiny.

            • zbierka len na pôde školyvhodná pre: všetky MŠ + ZŠ + SŠ + ŠZŠ
            • online zbierka: Nadej.unicef.sk
            • školy sa budú formálne zapájať registráciou cez registračný link (Google formulár)
            • škola zodpovedá za:
              • registráciu do zbierky
              • príjem materiálu
              • výkon zbierky vlastnými dobrovoľníkmi/čkami
              • akékoľvek sprievodné aktivity a propagáciu zbierky
              • vklad vyzbieranej sumy na účet
              • odoslanie zvyškových materiálov
            •  školy sa budú formálne zapájať registráciou cez
            • registračný link (Google formulár)
            • Alvise GerottoErika Szabóová
            • alvise@unicef.sk                            skoly@unicef.sk
            • 0903 254 4120917 430 895

             

             

          • Duálne vzdelávanie

          • Tento systém vzdelávania tak zabezpečuje, že vzdelávanie a príprava žiaka na výkon povolania plne zodpovedajú požiadavkám zamestnávateľa.

             

            PREČO SYSTÉM DUÁLNEHO VZDELÁVANIA

             

            1. Získate vyššiu odbornú pripravenosť zamestnancov, reálne kopírujúcu Vaše požiadavky
            2. Ušetríte náklady na nábor zamestnancov (pracovné agentúry)
            3. Ušetríte náklady na rekvalifikáciu zamestnancov
            4. Získate možnosť vyberať si v prípade potreby nových zamestnancov
            5. Zvýšite lojalitu Vašich zamestnancov
            6. Znížite mieru fluktuácie
            7. Zlepšíte pracovné návyky zamestnancov
            8. Zlepšíte imidž Vašej firmy
            9. Zlepšíte firemnú kultúru
            10. Posilníte spoločenský status Vašej firmy
            11. Zlepšíte pozitívne vnímanie Vašej firmy v regióne
            12. Zvýšite stabilitu Vašej firmy
            13. Zvýšite záujem nových odberateľov
            14. Zvýšite zisky Vašej firmy

             

            SILNÉ STRÁNKY DUÁLNEHO VZDELÁVANIA

             

            • Vysokokvalifikovaná pracovná sila, plynulý prechod zo vzdelávania na trh práce.
            • Nadobudnutie kvalifikácie a praxe priamo u zamestnávateľa.
            • Osvojenie si pracovných návykov priamo vo výrobnom procese u zamestnávateľa.
            • Výučba na nových technológiách priamo u zamestnávateľa.
            • Zodpovednosť zamestnávateľov za praktickú časť odborného vzdelávania.
            • Vplyv zamestnávateľov na obsah odborného vzdelávania.
            • Aktuálnosť odborných vzdelávacích programov a ich obsahu, možnosť flexibility v ich úprave.
            • Overenie vedomostí a zručností  absolventa zamestnávateľom pri ukončovaní štúdia.
            • Žiak si vyberá povolanie a zamestnávateľa, ktorý mu zabezpečí praktické vyučovanie.
            • Výber žiaka na duálne vzdelávanie priamo zamestnávateľom a prijímanie žiaka do školy so súhlasom zamestnávateľa.
            • Dohľad zamestnávateľských združení nad duálnym systémom vzdelávania.
            • Finančné a hmotné zabezpečenie žiaka zamestnávateľom.
            • Úzka spolupráca podniku, školy a žiaka.
            • Prakticky cielené učebné osnovy pre jednotlivé odbory.
            • Rozvoj povolaní naviazaných na potreby trhu.
            • Vysoká pravdepodobnosť získania pracovnej zmluvy so zamestnávateľom.

             

            PRÍLEŽITOSTI DUÁLNEHO VZDELÁVANIA

             

            • Zvýšenie zamestnanosti absolventov SOŠ.
            • Príležitosť pre mladých ľudí získať kvalitnú prípravu na povolanie.
            • Zlepšenie úrovne odborných kompetencií a pracovnej morálky absolventov škôl.
            • Reálne pracovné, sociálne situácie  a osvojenie si „firemnej kultúry“.
            • Výber vhodných absolventov a ich zamestnávanie pre vlastné  potreby podniku.
            • Vytváranie vzdelávacích programov podľa požiadaviek a potrieb zamestnávateľov.
            • Posilnenie spoločenského statusu a atraktivity technických povolaní - status „poctivého remesla“.
            • Dobudovanie a posilnenie stavovských a profesijných organizácií a centier odborného vzdelávania a prípravy.
            • Zjednotenie obsahu a náročnosti kvalifikačných skúšok, kvalifikačných úrovní.
            • Záujem štátu a ochota zahraničných komôr podporiť rozvoj duálneho vzdelávania svojou vlastnou skúsenosťou.
            • Zvýšenie konkurencieschopnosti podnikov a Slovenska.
            • Prostredníctvom dobrých príkladov postupné zapojenie väčšieho počtu zamestnávateľov do odborného vzdelávania a prípravy systémom duálneho vzdelávania.
            • Možnosť financovania prechodu na duálny systém zo štrukturálnych fondov EÚ.
            • Zvýšenie objemu financií do školstva (v pomere k HDP) prostredníctvom vstupu zamestnávateľov do financovania odborného vzdelávania a prípravy.
            • Vstup zamestnávateľov do zvyšovania odbornej úrovne učiteľov odborných predmetov a majstrov odbornej výchovy.

             

          • Nové pracovisko mestskej polície od 01.04.2017

          • Od 1. apríla tohto roka budú na verejný poriadok na najväčšom piešťanskom sídlisku nonstop dohliadať dvaja mestskí policajti. Nové vysunuté pracovisko mestskej polície vznikne v budove deviatej základnej školy.

            Do nového okrsku bude prevelených sedem policajtov. Na jednej dvanásťhodinovej pracovnej zmene bude vždy jedna dvojčlenná hliadka. Väčšinu dňa budú muži zákona v teréne. Ich revírom budú sídliská Adam Trajan a Juh. V týchto lokalitách sa zamerajú najmä na kontrolu verejného poriadku, dodržiavania nočného pokoja a kontrolu majetku mesta a občanov.

            Vo vyhradených úradných hodinách budú k dispozícii aj v novozriadenej kancelárii, kde budú prijímať podnety od samotných občanov. Len na sídlisku Adam  Trajan žije viac ako 5 tisíc ľudí.

            Vytvorenie nového okrsku si zatiaľ nevyžiadalo žiadne náklady. Nemení sa počet mestských policajtov a prenájom priestorov je za symbolickú sumu. Prínosom je aj to, že policajti budú úradovať priamo v priestoroch základnej školy. Mestskí policajti totiž vyvíjajú aj rôzne aktivity zamerané na prevenciu kriminality, kde priamo spolupôsobia pri prednáškach príslušníkov prevencie kriminality na školách.

            Účelom zriadenia okrsku je priblížiť sa k občanom a rýchlejšie riešiť vzniknuté problémy v najľudnatejšej časti mesta.

          • Týždeň mozgu

          • logo

             

             

             

             

             

            Tak ako každý rok v marci, aj tento sme oslavovali najvýznamnejší ľudský orgán - mozog v rámci týždňa, ktorý mu je venovaný. Od 14. do 20. marca, každý deň boli na rôznych miestach Slovenska pripravení pre vás naši partneri so svojimi aktivitami. Mohli ste zažiť bezplatné prednášky o mozgu, diskusie, tvorivé dielne či dni otvorených dverí v organizáciách, ktoré sa zaoberajú trénovaním pamäti a duševným zdravím.

            Počas týždňa mozgu ľudia z celého sveta hovoria o mozgu - jeho fungovaní aj zlyhávaní. Týždeň mozgu zastrešuje zakladateľská organizácia The Dana Foundation od roku 1996. Slovensko sa do akcie zapojilo deviaty krát.

             

          • Týždeň slovenských knižníc

          • Týždeň slovenských knižníc

            logo SAK logo SSKK
            Slovenská asociácia knižníc 
            Spolok slovenských knihovníkov a knižníc

            vyhlasujú pre rok 2017
            18. ročník celoslovenského podujatia

            Týždeň slovenských knižníc

            logo TSK

             

            Týždeň slovenských knižníc sa uskutoční v dňoch
            13. - 19. marca 2017 pod spoločným mottom:

             

            KNIŽNICE PRE VŠETKÝCH

          • Beseda mestská polícia

          • 5. roč. Škodlivosť tabaku

            8. roč.Nebezpečie  šikany

            6. roč. Škodlivosť alkoholu

            9. roč. Gamblérstvo-  pani Husáková a pán Žlnay